O Recrutador de Talentos é um profissional independente responsável pela gestão completa de vagas.
* As principais atividades incluem:
o Atribuição de perfis;
o Pesquisa e identificação de candidatos qualificados;
o Condução de entrevistas detalhadas para avaliar as competências técnicas, experiências e habilidades comportamentais dos candidatos;
o Preparação de relatórios de avaliação para serem apresentados aos clientes;
o Mantendo comunicação com os candidatos ao longo do processo seletivo.
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* A necessidade de atuar de forma independente requer habilidades como:
o Pensamento crítico;
o Análise de dados;
o Negociação;
o E não menos importante, a capacidade de alinhar o perfil e expectativa da vaga com os requisitos do cliente,
o Buscando sempre a melhor solução para atender às necessidades das partes envolvidas.
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Este cargo requer uma combinação única de habilidades comerciais, interativas, empáticas, e uma forte atenção aos detalhes. Nossa empresa busca colaboradores que compartilhem destas habilidades e estejam ansiosos por desafiar-se e crescer em seu papel.