Atuar com alta demanda de vagas;
- Experiência Sr em R&S, com capacidade para recrutar em diferentes níveis.
**Sobre nosso cliente**:
A Vesuvius **é líder global em engenharia de fluxos de metal fundido**.
Atendendo indústrias de processo que operam em condições desafiadoras de alta temperatura.
**Descrição**:
- Ser responsável pelos processos de Talent Acquisition, considerando as políticas e procedimentos da área;
- Condução dos processos seletivos de todos os níveis (operacionais, administrativas e de gestão, conduzindo o processo em suas várias etapas: alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de CVs, entrevistas, elaboração de parecer, etc);
- Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades e fornecer orientação sobre as melhores práticas de recrutamento.
- Atualizar dados e indicadores em planilhas/sistemas/plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas;
- Acompanhamento dos KPI's e indicadores da área;
- Buscar melhoria contínua dos processos, bem como, plano de ações que contribuam para maior eficiência das atividades;
**Perfil desejável**:
- Sólida experiência com estratégias e melhoras práticas de Talent Acquisition;
- Atuar com alta demanda de vagas;
- Experiência Sr em R&S, com capacidade para recrutar em diferentes níveis;
- Desejável inglês e Espanhol intermediário;
- Formação em Psicologia, Administração, Tecnólogo de RH ou área relacionada;
- Perfil pro ativo, independente e resolutivo.
**O que está sendo ofertado**:
- Remuneração e Benefícios, compatíveis com o mercado;
- Contrato - Page Interim.