Atuar com alta demanda de vagas; - Experiência Sr em R&S, com capacidade para recrutar em diferentes níveis. Sobre nosso cliente: A Vesuvius é líder global em engenharia de fluxos de metal fundido. Atendendo indústrias de processo que operam em condições desafiadoras de alta temperatura. Descrição: - Ser responsável pelos processos de Talent Acquisition, considerando as políticas e procedimentos da área; - Condução dos processos seletivos de todos os níveis (operacionais, administrativas e de gestão, conduzindo o processo em suas várias etapas: alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de CVs, entrevistas, elaboração de parecer, etc); - Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades e fornecer orientação sobre as melhores práticas de recrutamento. - Atualizar dados e indicadores em planilhas/sistemas/plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas; - Acompanhamento dos KPI's e indicadores da área; - Buscar melhoria contínua dos processos, bem como, plano de ações que contribuam para maior eficiência das atividades; Perfil desejável: - Sólida experiência com estratégias e melhoras práticas de Talent Acquisition; - Atuar com alta demanda de vagas; - Experiência Sr em R&S, com capacidade para recrutar em diferentes níveis; - Desejável inglês e Espanhol intermediário; - Formação em Psicologia, Administração, Tecnólogo de RH ou área relacionada; - Perfil pro ativo, independente e resolutivo. O que está sendo ofertado: - Remuneração e Benefícios, compatíveis com o mercado; - Contrato - Page Interim.