Base pay range
DESCRIÇÃO
Missão do cargo
Aumentar receita e previsibilidade comercial por meio de prospecção ativa, desenvolvimento da carteira, gestão de funil e relacionamento ético com clientes e corretores, garantindo disciplina de processo e resultados mensais.
Principais responsabilidades
* Prospectar ativamente novos clientes na RMS (agenda, visitas e apresentações).
* Desenvolver a carteira existente, ampliando share e retenção.
* Conduzir visitas e reuniões de diagnóstico, proposta e fechamento.
* Treinar/educar clientes sobre produtos e processos quando necessário.
* Analisar relatórios e indicadores (pipeline, taxa de conversão, ticket, receita).
* Registrar e atualizar informações em planilhas/CRM (pacote Office).
* Zelar pela ética e neutralidade nas relações (nada de "atalhos"/conflitos com corretores).
* Cumprir rotina comercial com metas semanais (cadência de contatos, follow-ups e visitas).
Requisitos
* Escolaridade: Preferencialmente ensino superior completo ou em andamento.
* Experiência: mínimo de 1 ano em vendas consultivas (B2B ou B2C). Experiência prévia em seguros é bem‑vinda, mas não é obrigatória.
* Conhecimentos: Pacote Office (Excel intermediário), noções de gestão de funil e comunicação escrita clara.
* Competências comportamentais: Alta ambição e foco em metas, aprender rápido, postura e comunicação executiva, disciplina de rotina, resiliência e relacionamento de confiança.
* Logística: Disponibilidade para deslocamentos na RMS (visitas externas).
Condições e remuneração
* Faixa fixa: R$ 2.500,00
* Comissão: 0,5% sobre resultados elegíveis.
* Ajuda de custo: Combustível e celular (estimativa mensal até R$ 1.200,00).
* Benefícios: Seguro de vida em grupo.
* Jornada: 9h às 18h (híbrido).
Diferenciais que pesam na seleção
* Cases reais de superação de metas e prospecção hunter.
* Rotina demonstrável de organização de visitas e registro (Excel/CRM).
* Evidências de conduta ética em situações de pressão por resultado.
* Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA.
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.
* Nível hierárquico: Gerente.
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior.
Habilitação para dirigir: B.
Disponibilidade para viajar.
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos.
HABILIDADES
* Resiliência
* Postura
* Ambição
* Escrita Clara
* Fácil Aprendizado
* Perfil de vendas
* Excel
* Senso de Urgência
* Proatividade
* Comunicação
BENEFÍCIOS
* Comissão
* Vale combustível
* Ajuda de Custo
* Seguro de vida em Grupo
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Sales and Business Development
Industries
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr