Estratégias de Recrutamento
O candidato deve ter habilidades em comunicação global e experiência comprovada em sourcing para vagas em Marketing, Mídias Digitais e E-commerce.
A função é essencial para construir pipelines robustos, gerar insights de mercado e apoiar decisões estratégicas de contratação. A pessoa ideal deve ter conhecimento avançado em técnicas de busca de talentos e capacidade de analisar perfis profissionais.
Além disso, a candidata ou o candidato devem ser capazes de:
* Desenvolver planos de recrutamento eficazes;
* Fornecer análises precisas sobre a concorrência do mercado;
* Servir como ponte entre os departamentos de RH e as equipes de negócios;