Função: auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
Atividades:
Receber, selecionar e arquivar currículos, conduzir entrevistas com candidatos, segurar as ofertas da vaga, acompanhar os candidatos desde o processo seletivo até a data de início na empresa e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais.
O candidato precisa ter uma boa comunicação escrita e verbal e habilidades para realizar múltiplas tarefas e priorizar. Além disso, é importante trabalhar bem sob pressão e ter senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos.
Aqui é oferecida oportunidade de carreira e desenvolvimento, seguro de vida, plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e auxílio creche.