Função:
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As atribuições incluem executar e encerrar a folha de pagamento, calcular rescisões e férias. O candidato deve manter-se atualizado com as alterações da legislação trabalhista por meio da internet e do contato com sindicatos.
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Tarefas:
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Executar as obrigações anuais como o 13º salário; realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios; separar toda a documentação e efetuar anotações em carteiras profissionais.
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Obrigatório:
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A experiência comprovada é fundamental para este cargo. Conhecimento no sistema Fortes também é necessário. Ter trabalhado em escritório será um diferencial.
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Benefícios:
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Oferecemos vale alimentação, vale transporte ou ajuda de custo.
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