O Coordenador Jurídico Trabalhista é responsável por liderar a equipe jurídica especializada em Direito do Trabalho, assegurando a conformidade com a legislação vigente e mitigando riscos legais. Atua como referência técnica, prestando consultoria jurídica, representando a empresa em audiências e desenvolvendo políticas internas que promovam um ambiente de trabalho seguro e juridicamente alinhado.Responsabilidade e AtribuiçõesCoordenar e supervisionar a equipe jurídica trabalhista.Representar a empresa em audiências e negociações trabalhistas.Fornecer consultoria jurídica em temas trabalhistas complexos.Conduzir investigações internas relacionadas a questões trabalhistas.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos trabalhistas.Elaborar relatórios e análises jurídicas para a alta administração.Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista.Treinar e orientar advogados juniores e equipe de apoio.Requisitos e QualificaçõesFormação: Graduação e Pós-graduação/MBA em Direito e Processo do Trabalho (concluídos).Registro Profissional: Ativo na OAB.Experiência: Mínimo de 5 anos na área trabalhista.Idioma: Inglês básico (desejável).Competências Técnicas: Direito e Legislação Trabalhista, Compliance, Consultoria Jurídica, Gestão de Riscos, Análise Preditiva.
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