ResponsabilidadesPlanejar e gerenciar todas as práticas e processos de Recursos HumanosAtuar como parceiro estratégico da liderança e das áreas de negócioConduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicasDesenvolver e implementar políticas de desenvolvimento, desempenho e sucessãoGerir clima organizacional, cultura e engajamento dos colaboradoresSupervisionar rotinas de DP (folha, benefícios, encargos, legislação trabalhista)Garantir conformidade legal e boas práticas de relações trabalhistasLiderar e desenvolver a equipe de RHEstruturar, acompanhar e reportar KPIs de RH, garantindo melhoria contínuaRequisitosFormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada como Gerente de RH ou posição equivalenteConhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RHExperiência com gestão de equipesVisão estratégica, boa comunicação e capacidade de tomada de decisãoDiferenciaisPós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afinsExperiência em empresas de médio porteVivência com projetos de transformação cultural ou crescimento aceleradoComo se candidatar:Envie seu currículo para com o assunto "Gerente de RH".Show more Show less