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Nível:
Gerente
Cursos de:
Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlata
Escolaridade:
Graduação - Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlata - Completo
Tipo de contrato:
PJ
Jornada de trabalho:
44hrs semanais
Responsabilidades Da Posição
* Gerenciar de forma integrada as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e qualidade dos processos.
* Reestruturar e organizar os processos de RH e DP, garantindo padronização e governança.
* Estruturar e acompanhar indicadores e dados de RH, apoiando a tomada de decisão estratégica.
* Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças.
* Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento para os times.
* Atuar de forma próxima às lideranças, acompanhando o desenvolvimento das áreas e apoiando decisões de gestão de pessoas.
* Garantir a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, benefícios, ponto, obrigações legais).
* Propor melhorias, novas práticas e soluções inovadoras para a área.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Vivência consistente em Departamento Pessoal.
* Experiência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e necessidade de reestruturação.
* Gestão de RH estratégico e operacional.
* Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
* Implantação de sistemas de RH (ERP).
* Indicadores e métricas de RH (People Analytics).
* Programas de desenvolvimento de lideranças e treinamento.