Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
Destaque da função:
* Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta para o candidato aprovado;
* Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências;
* Fornecer orientações eficazes sobre como atrair e selecionar os melhores talentos;
* Acompanhar avaliações de experiência e contratos de jovens aprendizes;
Competências requeridas:
* Tecnologia Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Vivência em plataformas de recrutamento e seleção;
* Conhecimento na aplicação e análise de testes comportamentais;
* Experiência em processos de contratação de estagiários e jovens aprendizes;
* Excelente comunicação oral e escrita.