• Estruturar e aprimorar os processos de R&S, DHO e T&D, garantindo eficiência e aderência às necessidades do negócio. • Coordenar atividades de Clima Organizacional. • Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais. • Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias. • Atuar com dinamismo e autonomia, garantindo interação efetiva com lideranças. • Criar e gerir programas de treinamento e desenvolvimento de liderança. • Desenvolver e aplicar estratégias de talent acquisition, promovendo a atração, seleção e retenção de talentos. • Construir uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo dentro da organização. #J-18808-Ljbffr