Vaga para Coordenador(a) de Sistemas e Processos FinanceirosSobre a empresa:Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.Missão:Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.Valores:Paixão pelo que fazCrescimento contínuoExcelência no trabalhoIntegridadeRespeito e colaboraçãoVisão de futuroInspiraçãoMissão do cargo: O Coordenador de Departamento Pessoal (DP) é responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, folha de pagamento, benefícios e demais processos do departamento. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.Responsabilidades:Realizar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e transferências de colaboradores.Garantir a elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos, benefícios, descontos e variáveis.Acompanhar e validar cálculos de rescisões, assegurando conformidade com a legislação vigente.Gerir controle de ponto, banco de horas, horas extras, escalas e jornadas.Assegurar o correto envio e conferência das obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras).Orientar gestores e colaboradores sobre normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos de DPRealizar a implantação de novos sistemas de gestãoAcompanhar processos trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico e escritórios terceirizados.Organizar e disponibilizardocumentações, controles e históricos funcionais para auditorias e demandas judiciais.Monitorar riscos trabalhistas e propor ações preventivas.Participar de negociações sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos.Garantir a correta aplicação de CCTs e ACTs nas rotinas do DPGarantir as rotinas de SST, assegurando o cumprimento das normas legais (NRs).Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.Acompanhar indicadores de DP e SSTRevisar e padronizar processos, fluxos e controles internos, buscando eficiência e conformidade.Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e confiabilidade das informações.Atuar de forma estratégica, alinhando o DP às diretrizes da empresa e à legislação vigente.RequisitosFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.Experiência sólida em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e eSocial.Conhecimento em SST e normas regulamentadoras.Experiência com gestão de equipe.Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, gestão de pessoas e controle de ponto.Diferenciais:Formações na área de direitoPor que fazer parte do nosso time?Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.Salário compatível com o mercado.Taxa de serviço após o período de experiência.Duas refeições diárias no hotel.Vale-transporte.Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.Possibilidade de gratificações após o período de experiência.