O Coordenador de Membership é responsável por liderar a gestão estratégica e tática das carteiras de membros do Instituto Caldeira. Seu papel envolve o acompanhamento de metas, desenvolvimento de oportunidades de patrocínio e fortalecimento de relacionamentos-chave com stakeholders, garantindo uma experiência de valor para os membros e um crescimento sustentável da comunidade.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar os executivos de carteira, garantindo acompanhamento próximo e suporte para o atingimento de metas.Estabelecer rituais de acompanhamento da carteira para monitoramento da evolução dos membros.Analisar indicadores de performance e sugerir melhorias contínuas.Implementar estratégias para otimização da retenção e engajamento dos membros.Definir e monitorar KPIs da equipe e da carteira.Garantir que os executivos de carteira tenham clareza sobre seus objetivos e entregas.Criar planos de ação para otimizar a performance e superar desafios identificados.Realizar feedbacks recorrentes e promover capacitação contínua da equipe.Construir e manter conexões estratégicas com stakeholders do ecossistema.Representar o Instituto Caldeira em reuniões, eventos e negociações de alto impacto.Atuar como elo entre o Caldeira e os principais tomadores de decisão nas empresas parceiras.Antecipar necessidades e oportunidades para fortalecer a relação entre stakeholders e o Instituto.Identificar novas oportunidades de patrocínio dentro da base de membros e do mercado.Estruturar propostas de valor para potenciais patrocinadores.Trabalhar junto ao time comercial para ampliar receitas e parcerias estratégicas.Criar e implementar estratégias de monetização sustentável para o Instituto Caldeira.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo nas áreas de administração e afins.Habilidade avançada em gestão de equipe e liderança.Alta capacidade de análise e tomada de decisão estratégica.Experiência comprovada em desenvolvimento de parcerias e patrocínios.Excelente comunicação e habilidade de negociação.Mentalidade orientada para resultados e resolução de problemas.Capacidade de atuar de forma dinâmica e adaptável em um ambiente inovador.