Responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção da BEP, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações. Atua como multiplicador técnico dentro do time de Gente Gestão, formando assistentes e estagiários e disseminando práticas de hunting ativo, entrevistas consultivas e análise de fit comercial. Seu papel é fundamental para sustentar o crescimento acelerado e reduzir o turnover das equipes comerciais.
* Realizar processos seletivos ponta a ponta de vagas operacionais e comerciais.
o Implementar e acompanhar estratégias de hunting ativo.
o Treinar e desenvolver a equipe de RS (assistentes e estagiários).
o Criar scripts, cases e testes de perfil e desempenho.
o Monitorar KPIs e gerar relatórios de performance.
o Garantir feedbacks estruturados e experiência positiva ao candidato.
o Participar de reuniões de alinhamento com líderes comerciais.
o Apoiar campanhas de employer branding e retenção de talentos.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
* Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (preferencialmente vendas externas).
* Domínio de técnicas de hunting e entrevistas comportamentais.
* Desejável vivência com Solides, Gupy ou outras plataformas de RS.
* Boa comunicação, energia e perfil analítico.