O Assistente de RH Júnior é responsável por oferecer suporte nas rotinas operacionais de Recursos Humanos, com ênfase na gestão de ponto eletrônico, administração de benefícios e apoio nos processos de recrutamento e seleção. Atua de forma colaborativa com os demais membros do time de RH, garantindo o cumprimento de procedimentos internos e prazos legais, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e eficiente.
Gestão de Ponto:
Acompanhar e realizar o controle de ponto eletrônico (registro de jornada, faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
Lançar e corrigir inconsistências no sistema de ponto;
Apoiar na elaboração de relatórios de frequência e fechamento de ponto para a folha de pagamento;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre regras de jornada e marcações.
Gestão de Benefícios:
Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, odontológico, entre outros);
Realizar inclusão, exclusão e manutenção de dados nos sistemas das operadoras;
Apoiar na comunicação de campanhas de benefícios e datas importantes;
Atender colaboradores com dúvidas ou solicitações relacionadas aos benefícios.
Recrutamento e Seleção:
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;
Triar currículos e realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
Participar de entrevistas iniciais (quando necessário);
Auxiliar no processo de admissão, coleta de documentos e organização de dossiês;
Atualizar planilhas e relatórios de controle de vagas.
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