Habilidades Técnicas - Conhecimento em rotinas de RH: - Admissão, demissão, folha de pagamento (mesmo que não execute, deve entender), ponto eletrônico, benefícios, controle de férias. - Noções de legislação trabalhista: - CLT, convenções coletivas. - Pacote Office (principalmente Excel): - Planilhas de controle, relatórios e indicadores de RH. - Sistemas de RH: - Experiência com Senior (desejável) - Recrutamento e seleção: - Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, apoio nos processos seletivos. - Gestão de benefícios: - Vale transporte, vale refeição, assistência médica e outros. - Arquivamento e organização de documentos: - Conhecimento em e-social e organização de dossiês de colaboradores. Competências Comportamentais - Organização e atenção aos detalhes: - Comunicação clara e empática: - Discrição e ética profissional: - Proatividade e iniciativa: - Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos: - Relacionamento interpessoal: - Trabalho em equipe: - Flexibilidade e adaptabilidade Requisitos Formais - Formação: - Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia: - Desejável vivência anterior com rotinas de RH (mínimo de 6 meses). - Disponibilidade: - Para trabalho presencial, híbrido; às vezes pode ser necessário apoio em horários flexíveis. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.678,89 - R$2.541,57 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - Adicional de insalubridade Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório)