Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, férias e benefícios).Conferência e processamento de folha de pagamento.Gestão e auditoria de ponto eletrônico.Controle de férias, afastamentos e documentações trabalhistas.Suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao DP.Organização de documentos, arquivos e atendimento às obrigações legais.Apoio no fechamento mensal de folha e envio de informações aos setores internos. Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento em sistema de ponto eletrônico e legislação trabalhista.Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).Boa comunicação, organização, proatividade e atenção aos detalhes.