Desenvolver uma Carreira em Administração de Recursos Humanos
Buscamos um profissional capacitado para assumir o papel de Analista de Administração de Pessoal Jr, responsável por controlar e organizar o ponto eletrônico dos funcionários da empresa.
* Procuramos alguém com formação em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência significativa na administração de ponto eletrônico é altamente valorizada;
* Conhecimento detalhado sobre legislação trabalhista relacionada à gestão de frequência e ponto eletrônico;
Este cargo exige dedicação e responsabilidade ao gerenciar as marcações de ponto e realizar cálculos precisos de banco de horas. Além disso, prestar suporte á operação é fundamental.
Se você tem interesse em carreiras no setor de recursos humanos e deseja desenvolver suas habilidades em administração de pessoal, este é um ótimo oportunidade para você.