Apoiar a execução dos processos de recrutamento e seleção, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para a atração de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da organização. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos completos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de supervisão. Realizar alinhamento detalhado de perfil com gestores. Desenvolver estratégias de atração para diferentes públicos. Executar hunting ativo para posições críticas. Consultoria Interna Orientar gestores sobre mercado de trabalho, perfil comportamental e tomada de decisão. Participar de reuniões de calibração e definição de requisitos. Employer Branding Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora. Participar de feiras de carreira e eventos de atração. Gestão de Indicadores Analisar indicadores de recrutamento. Propor melhorias para aumento de eficiência do processo. Elaborar apresentações e relatórios gerenciais. Melhoria Contínua Participar da revisão e padronização de processos de seleção. Apoiar treinamentos para gestores sobre entrevistas por competência. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Longitude incorporação & urbanismo Atua no ramo da construção civil. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (EG)