Sobre a empresaConstrutora líder no segmento popular e com atuação destacada no Médio/Alto Padrão no RS. Hoje com 6 canteiros ativos e plano de expansão para 10 canteiros até 2028. A empresa é referência no uso de soluções de engenharia de ponta e conta com um time referência nos temas de planejamento, projeto e gestão de obras.Importante: a posição não é na Alfaiate Consultoria em Estratégia.Missão do cargoGarantir previsibilidade e performance do portfólio de obras (prazo, custo, qualidade, segurança e escopo) por meio da coordenação direta dos Engenheiros Residentes, assegurando padronização de rotinas, aderência aos métodos de planejamento e gestão, qualidade técnica das decisões e evolução contínua da maturidade do canteiro.Principais responsabilidadesGestão do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST/escopo)Acompanhar o desempenho das obras sob sua responsabilidade, garantindo leitura integrada de avanço físico, tendências de prazo/custo, produtividade, qualidade e SST.Atuar preventivamente em desvios (alertas, planos de recuperação, redistribuição de frentes/recursos e priorização de restrições).Gestão e desenvolvimento dos ResidentesLiderar o time de Engenheiros Residentes: metas, ritos semanais, alinhamentos de prioridades, feedbacks estruturados e desenvolvimento técnico/gerencial.Apoiar tomadas de decisão críticas do residente (sequenciamento de frentes, estratégias de produção, contratação/mobilização de empreiteiros, mitigação de riscos).Padronização de método de planejamento (LPU/Lookahead/PPC)Garantir aplicação consistente de Last Planner/rotina de planejamento: LPU, lookahead, PPC, tratamento de restrições e revisão de frentes.Consolidar e comparar performance entre obras (benchmark interno) e puxar planos de melhoria.Governança de custo, medições e suprimentosRevisar e orientar Residentes sobre controle orçamentário, medições, aprovações e disciplina de custos (perdas, estoques, consumo crítico).Atuar em temas de maior impacto (pleitos, reequilíbrios, desvios recorrentes, falhas de contratação, gargalos de suprimentos).Qualidade e engenharia aplicadaGarantir aderência às rotinas e evidências: PIT/PTS, checklists, RDO, inspeções, rastreabilidade e tratativas de NCs.Liderar agenda de lições aprendidas e padronização de soluções (detalhes executivos, sequências, critérios de aceitação).Segurança do trabalho (SST) e disciplina operacionalGarantir cumprimento de procedimentos, Permissões de Trabalho, DDS e ritos de inspeção/ação corretiva.Cobrar indicadores e planos de ação junto aos Residentes e interfaces de SST.Contratos, empreiteiros e performance de terceirosOrientar e apoiar os Residentes na gestão de empreiteiros: escopo, produtividade, qualidade, mobilização, cobrança de cronograma físico-financeiro e reequilíbrios.Atuar diretamente em fornecedores críticos e conflitos relevantes.Projetos, compatibilização e interface técnicaCoordenar com os Residentes a gestão de interferências e revisões (RFI, compatibilização, “as built”), garantindo fluxo ágil e registro de decisões.Escalar e destravar temas críticos junto às áreas de Projetos/Planejamento/Suprimentos.Rotina de gestão e reporte executivoConsolidar dashboard semanal do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST) e conduzir reuniões de performance com Residentes e liderança de engenharia.Garantir disciplina de planos de ação, responsáveis e prazos (ciclo PDCA).Entrega e transição para Assistência TécnicaCobrar preparo de entrega (comissionamento, vistorias, evidências) e garantir transição organizada para AT, reduzindo reincidências e retrabalho.Indicadores (KPIs)Aderência ao cronograma por obra e consolidado (variação % físico / curva).Custo x Orçado (desvio %) e perdas/consumos críticos.PPC (cumprimento) e lead time de restrições (abertas x resolvidas).Não conformidades e retrabalho por etapa/empreiteiro (taxa e reincidência).Taxa de incidentes / horas trabalhadas e aderência a ritos de SST.Produtividade por frente/empreiteiro (tendência vs referência).Previsibilidade: % de obras sem “surpresas” relevantes no mês (prazos/custos).RequisitosGraduação em Engenharia Civil (concluída) e CREA ativo.Experiência prévia como Engenheiro Residente/Coordenador de Obra em edificações verticais e/ou paredes de concreto, com vivência relevante em gestão de múltiplas frentes e empreiteiros.Capacidade de liderar e desenvolver Residentes (gestão de rotina, priorização, cobrança e suporte técnico).Domínio funcional de Excel e MS Project (ou Primavera); leitura de projetos e memoriais.Residir em Porto Alegre/RS ou Região Metropolitana (eliminatório).CNH B e disponibilidade para rotina de campo (visitas a canteiros) e eventuais sábados.DiferenciaisVivência com Lean Construction/Last Planner (PPC), BIM/compatibilização, paredes de concreto e sistemas industrializados.Experiência com ERP/Sienge (ou similar), gestão de contratos e curvas S físico-financeiras.Histórico de melhoria de performance via padronização de método, gestão por indicadores e desenvolvimento de time.Perfil comportamentalLiderança exigente e desenvolvedora: cobra padrão e faz o time evoluir.Visão sistêmica + profundidade técnica: enxerga o portfólio sem perder a qualidade da decisão.Disciplina de gestão: ritos, indicadores e registros consistentes.Postura de dono e prevenção: antecipa riscos e atua antes do desvio virar crise.Comunicação objetiva: alinhamento claro com obra, suporte e diretoria.Remuneração e benefíciosRemuneração fixa compatível com o mercado e senioridade.Ganhos variáveis vinculados a metas do portfólio (prazo/custo/qualidade/SST).Benefícios: vale-refeição/alimentação, plano de saúde e auxílio combustível.Local: Porto Alegre/RS — presencial, com rotina em campo (múltiplos canteiros).Aplicação: somente candidatos já residentes em Porto Alegre ou Região Metropolitana.