Já pensou em fazer carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?Na Doutor-IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.Estamos com uma oportunidade para Assistente de Recrutamento e SeleçãoNosso time está em constante expansão, por isso buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender, que sejam apaixonadas por RH, tenham familiaridade com a área e estejam comprometidas com a experiência dos nossos colaboradores internos.A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.Perfil Que FocamosExperiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de tecnologia;Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office;Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e em sistemas ATS;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores;Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a diferentes desafios;Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a dia;Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de Departamento Pessoal;Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.Atitudes Que Esperamos De VocêRealizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes;Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários;Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa;Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial;Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos;Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação;Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área, sempre que necessário;Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa;Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e segura;Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o engajamento dos colaboradores;Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção.Cidade: Florianopolis - Santa Catarina