Coordenadora/Coordenador Produção (Fornos elétricos e calcinador)
Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!
Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.
Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de"Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.
Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipesassumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.
Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.
No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.
Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!
Coordenar as áreas de produção: Calcinação e fornos elétricos de redução, gerindo os recursos humanos, financeiros, materiais, ambientais e dados de produção (técnicos, operacionais e estatísticos), de acordo com as políticas da Anglo American (local, regional e global – onde couber), Sistema de Gestão Integrado-SGI e conhecimentos específicos sobre cada área, assegurando o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente, a motivação dos empregados, o controle do orçamento financeiro e o alcance das metas de produção, com qualidade, em todas as fases do processo. Conhecimentos em operações de fornos calcinadores rotativos de alta complexidade; Conhecimentos em operação de fornos elétricos à arco que utilizam eletrodos de pasta eletródica (Tecnologia Soederberg).
Veja abaixo as principais atividades:
* Detectar desvios na operação da usina e atuar junto às equipes de processo, engenharia e manutenção, propondo melhorias técnicas no processo e equipamentos.
* Monitorar os principais parâmetros e corrigir desvios identificados na operação dos fornos, otimizando consumos de combustível e energia, e garantir a qualidade do produto final de acordo com as especificações dos clientes externos são tarefas cruciais para produzir estabilidade e reduzir variabilidade na operação dos fornos.
* Elaborar manuais e procedimentos operacionais, além de ministrar treinamentos técnicos aos subordinados, conforme definido no Sistema de Gestão Integrado.
* Elaborar o orçamento anual e quinquenal (OPEX) e o Plano de Investimento (CAPEX), considerando as necessidades e prioridades da empresa, e gerir o desembolso dos recursos financeiros após aprovação no Budget anual.
* Realizar seleção de candidatos para a área de atuação, baseada no modelo de competências da Anglo American, e a participação em auditorias do SGI também são parte das responsabilidades.
* Garantir um processo contínuo de feedback construtivo, identificando necessidades de desenvolvimento, fomentando um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal, contribuindo para a motivação e o desempenho da equipe.
* Orientar trainees, novos contratados, estagiários e visitantes sobre as atividades desenvolvidas na área, contribuindo para o desenvolvimento de novos profissionais e instituições de ensino, é outra responsabilidade importante.
* Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial, garantindo práticas tecnicamente embasadas e comprometidas com a legislação, as pessoas e o meio ambiente.
O perfil que estamos buscando para essa posição:
* Ensino Superior em Engenharia Metalúrgica ou EngenhariaQuímica;
* CREA ativo / Emissão ART Cargo e Função;
* DesejávelPós-graduação em áreas afins;
* Sistema de Gestão Integrado – área de operação de usina;
* Insumos de produção;
* Procedimentos operacionais do setor;
* Pacote Office avançado;
* Inglês intermediário;
* Disponibilidade para residir em Barro Alto ou Goianésia em Goiás.
Por que fazer parte do nosso time?
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:
·Para cuidar da sua saúde física e mental:
Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional
·Especial para você e sua família:
Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!
· Espaço para ser você mesmo:
Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!
Plano dePrevidência Privada diferenciado
Transporte fretado, refeições no local detrabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.
Como estamos comprometidos com a sua segurança?
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Inclusão e Diversidade
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.
*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração!
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