Atividades: - Acompanhar a manutenção dos relógios de ponto e garantir a confiabilidade dos registros; - Apoiar processos de admissão e demissão; - Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e políticas internas; - Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento; - Apoiar os processos de recrutamento e seleção. Requisitos obrigatórios: - Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração, RH ou áreas correlatas; - Pacote office. Diferencial: - Perfil inovador, com foco em melhoria contínua; - Conhecimento em ferramentas digitais. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada: - Administrativo, Curso extra-curricular / Profissionalizante - Ensino Médio (2º Grau)