A MOIC é um time de marketing que chega com energia de quem sabe jogar o jogo e não tem medo de entregar resultado de verdade.Temos uma certa pegada Faria Lima com um toque da vida floripana.Para nós, tudo começa com autoresponsabilização e humildade: cada um assume seus atos, aprende rápido e segue evoluindo.Aqui dentro, não somos lobos solitários competindo por atenção. Somos cães pastores: colaborativos, atentos, disciplinados e sempre olhando pelo time e pelos clientes. A competição fica lá fora. Aqui é união, foco e entrega.E se tem algo que nos define, é o padrão. Excelência é lei, e os detalhes importam e muito Preferimos fazer menos, mas fazer impecável, do que encher o mundo de coisas medianas. No fim, nós somos isso: uma equipe de marketing global, ambiciosa, afiada com mentalidade de dono e um jeito direto e honesto de fazer as coisas acontecerem. Estamos em busca de alguém de RH que queira ir além do operacional e assumir o protagonismo de construir algo do zero.Alguém com olhar estratégico, mão na massa e vontade genuína de montar processos, criar padrões e definir quem entra e quem cresce junto.A missão é clara: conduzir contratações com excelência, garantir fit cultural e ajudar a formar um time forte, alinhado e de alta performance. Iai, quer fazer parte? Para nos conhecer melhor: @moicdigitalRequisitos:Obrigatórios:Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (de ponta a ponta).Capacidade de conduzir entrevistas com profundidade técnica e comportamental.Habilidade para estruturar processos de contratação (funis, scorecards, entrevistas, testes).Organização, gestão de prioridades e autonomia para tocar demandas simultaneamente.Mentalidade de dono: independência, responsabilidade e consistência nas entregas.Atenção aos detalhes e busca constante por excelência.Ter vontade de construir pilares de RHInglês intermediário (Irá fazer hunting para outros países, porém a entrevista pode ser feita por outras lideranças) Desejáveis:Experiência em startups ou ambientes de ritmo acelerado.Vivência em construção de cultura organizacional.Capacidade de atuar de forma colaborativa, sem perder a assertividade.Perfil curioso e com aprendizado rápido.