Coordenador De Departamento Pessoal - Esse(a) profissional será responsável pela gestão dos processos de folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e com as políticas internas da companhia. Responsabilidades Experiência consolidada em coordenação de Departamento Pessoal; Vivência em ambiente industrial e/ou do agronegócio; Conhecimento avançado em Excel e sistemas de folha de pagamento; Experiência com gestão de equipes e indicadores de performance (KPIs); Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; Desejável conhecimento no sistema Metadados (diferencial). Atividades - Coordenar e garantir a execução das rotinas de Departamento Pessoal; - Acompanhar o fechamento de folha, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS etc. ); - Gerir e desenvolver a equipe do setor; - Monitorar e apresentar indicadores de desempenho da área; - Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas; - Apoiar auditorias internas e externas; - Contribuir para a melhoria contínua de processos e integração entre sistemas.