Job type: Full-time employee Full-time employee
OGrupo Positivoé um dos principais grupos de educação do Brasil e, desde 1972, somos movidos pela missão de transformar o país por meio da educação, da tecnologia e da inovação. Nossa área corporativa se concentra naAdministração Central, que consolida e gerencia os processos pertinentes às empresas do Grupo. Atuamos ainda com responsabilidade social por meio doInstituto Positivo,que visa melhoria da qualidade da Educação pública, por meio do incentivo ao Regime de Colaboração, um modelo estratégico de cooperação entre os estados, municípios e união.
Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos,pessoas movidas por desafios e inspiradaspor oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser,cadastre seu currículo e se aplique na vaga!
O que nossa área faz aqui no Grupo Positivo? Vem ver!
Na área de Recrutamento e Seleção, atuamos de forma estratégica, consultiva e orientada a dados para apoiar o crescimento sustentável do negócio. Nosso compromisso é atrair talentos alinhados ao nosso propósito de "Aprender e ensinar para inspirar uma vida mais positiva" e a missão de formar pessoas capazes de construir um mundo melhor por meio da educação integral, garantindo processos justos, inclusivos, transparentes e tecnicamente consistentes.
Aqui, R&S é protagonismo, responsabilidade e impacto real nas decisões.
Conduzirá processos seletivos de ponta a ponta para posições pedagógicas nos níveis docente, média gestão, gerência e assessoria, com autonomia na definição de estratégias, etapas e priorização das demandas sob sua gestão;
Atuará de forma consultiva junto aos gestores requisitantes, realizando alinhamento profundo de perfil, orientando sobre mercado, nível de senioridade, critérios de decisão e melhores abordagens de recrutamento;
Será responsável pela definição e gestão dos canais de atração, utilizando dados e histórico de performance para garantir assertividade, diversidade e eficiência nos processos;
Gerenciará a publicação e o acompanhamento das vagasna página de carreiras do Grupo Positivo, assegurando aderência às diretrizes, prazos e padrões de qualidade da área;
Aplicará assessments e ferramentas de avaliaçãoem processos de recrutamento interno, movimentações e seleção externa, apoiando decisões de médio impacto com critérios técnicos e estruturados;
Conduzirá processos de recrutamento interno, identificando e avaliando talentos internos de acordo com a política interna de RH;
Apoiará ativamente os gestores na tomada de decisão, apresentando análises comparativas, riscos, aderência cultural e recomendações claras sobre os candidatos;
Irá propor, testar e aprimorar ferramentas, metodologias e práticas de avaliaçãoem R&S, com foco em inovação, experiência do candidato e qualidade das entregas;
Atuar de forma integrada com as áreas de Administração de Pessoal e Desenvolvimento de Talentos, garantindo fluidez nos processos de admissão, movimentação e integração;
Terá interface próxima com todas as liderançasdas unidades de Colégios da Rede Positivo, visando realizar o atendimento centrado no cliente e praticando o encantamento;
Ser corresponsável pela gestão e evolução dos indicadores da área, acompanhandoSLAs, funil de recrutamento, tempo de fechamento, qualidade da contratação e experiência dos envolvidos;
Realizar interface com parceiros externos de RH, acompanhando performance, alinhamento técnico e aderência às diretrizes do Grupo.
Porque RH também é número, método e decisão, então você irá:
Elaborar e reportarrelatórios gerenciais e indicadores de R&S, apoiando o gestor direto na leitura de dados e na tomada de decisão;
Executar atividades administrativas e de controle da área, comolançamento e acompanhamento de notas fiscais de fornecedores de RH via Oracle, com responsabilidade e organização.
O que esperamos que você saiba:
Formação superior completa em áreas relacionadas a atuação em Recursos Humanos;
Experiência consistente em Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de docentes, gestão e de maior complexidade;
Vivência robusta no uso deferramentas digitais de R&S, com destaque para plataformas de ATS, indicadores e gestão de processos;
Domínio intermediário do Pacote Office, especialmenteExcel e PowerPoint, para análise de dados, controles e apresentações gerenciais;
Experiência no atendimento consultivo a parceiros internos, especialmente lideranças;
Capacidade deatuar com autonomia, proatividade e senso de responsabilidade, tomando decisões compatíveis com o nível do cargo e assumindo seus desdobramentos;
Perfil colaborativo, curioso, questionador do status quo e orientado à melhoria contínua;
Disponibilidade para atuar das 09h às 18h48 de segunda a sexta em modelo híbrido, duas vezes na semana presencial às sextas e outro dia a escolher e demais dias no home office.
Será um diferencial se você apresentar:
Vivência em empresas dos segmentos educacional ou consultoria de Recursos Humanos - R&S;
Inglês fluente - comunicação para entrevistas no idioma;
Cursos de especialização ou atualização em Recursos Humanos;
Experiência prática com a plataformaGupy;
Formação ou certificação MAPA ou outras ferramentas de assessment comportamental;
Conhecimento na ferramentaCanvapara apoio em comunicações e materiais da área.
Por que trabalhar aqui? Conheça nossos benefícios e comodidades para deixar sua jornada com mais qualidade e bem-estar:
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Na nossa sede, em Curitiba, temosrestaurante com comida caseira todos os dias! Também temos ummercadinho maravilhoso, para comprar o café da manhã ou o lanche da tarde
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Valorizamos quem está conosco, colaboradores com mais de 06 meses de empresa podem participar derecrutamento interno para vagas de quaisquer unidades do Grupo Positivo