Nós somos da People Human Resources e estamos conduzindo um processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional em uma empresa sólida do varejo automotivo, com mais de
colaboradores distribuídos em matriz e unidades nos estados de PE, PB e RJ.
Trata-se de uma companhia em crescimento acelerado, com forte proximidade com a operação e grande foco na experiência do cliente final.O principal desafio desta posição é estruturar o DHO do zero, estabelecendo políticas, processos e programas que suportem o crescimento da organização e fortaleçam a cultura interna.
Buscamos alguém que entregue com estratégia e execução, que não tenha medo de construir, testar, corrigir e evoluir.
Principais responsabilidades :
Estruturar todos os pilares de DHO, incluindo cultura, liderança, clima, performance e desenvolvimento de pessoas
Implementar e conduzir programas como avaliação de desempenho, trilhas de carreira, sucessão, onboarding e PDI
Criar indicadores e rituais de gestão de pessoas que suportem o negócio e promovam melhoria contínua
Elaborar e aplicar programas de desenvolvimento para líderes e equipes, alinhados às necessidades da operação
Ser parceiro(a) das lideranças, influenciando decisões e fortalecendo o papel do RH como protagonista
Implantar iniciativas de engajamento, retenção e valorização do time
Garantir coerência e aderência das práticas de RH à cultura e às metas de expansão da empresa
Requisitos :
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência comprovada em DHO e, principalmente, em estruturar área / processos de forma inicial
Vivência com indicadores de RH, metodologias de desenvolvimento, gestão por competências e performance
Perfil muito hands on, dono(a) do processo, com capacidade de priorização e velocidade na execução
Habilidade para atuar próximo à operação e engajar gestores em mudanças culturais
Se você é movido(a) por crescimento, transformação e protagonismo, aqui há espaço real para fazer acontecer e construir um legado.
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