Empresa do ramo de materiais cirúrgicos urológicos, localizada no bairro do Prado - Recife/Pe, busca um profissional organizado, comunicativo e com experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, para atuar como ponto focal interno em parceria com as consultorias de DP e RH.Resumo da Função: O profissional será responsável por centralizar e operacionalizar as demandas internas de DP e RH, garantindo organização, agilidade e precisão nas rotinas. Atenderá colaboradores, apoiará processos administrativos, auxiliará controles internos e fará a interface direta com as consultorias e a gestão.Responsabilidades PrincipaisDepartamento Pessoal – em parceria com a Consultoria de DP Controle diário de ponto: faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.Envio de tratativas e inconsistências para fechamento da folha.Organização de documentos para admissões e desligamentos.Apoio no controle de férias, afastamentos, benefícios e dados cadastrais.Conferência interna da folha e organização de arquivos.Orientação aos colaboradores conforme diretrizes da consultoria de DP.Acompanhamento de rotinas e solicitações trabalhistas via consultoria.RH Administrativo – em parceria com a Consultoria de RH Apoio ao recrutamento e seleção: agendamentos, retornos e alinhamento de perfis.Condução da integração de novos colaboradores.Acompanhamento do período de experiência e apoio a feedbacks.Atualização de indicadores: admissões, desligamentos, absenteísmo e demais controles.Apoio às ações de comunicação interna e endomarketing.Comunicação Interna e Endomarketing Criação e distribuição de comunicados internos.Organização de ações comemorativas e campanhas internas.Apoio ao fortalecimento da cultura organizacional conforme diretrizes da gestão.Relacionamento com Colaboradores Suporte interno para dúvidas, orientações e demandas gerais.Encaminhamento de demandas técnicas para a consultoria responsável.Garantia de bom fluxo de comunicação entre colaboradores e gestão.Perfil Desejado Experiência com rotinas administrativas de RH e DP.Organização, atenção a prazos e boa comunicação.Facilidade no relacionamento com colaboradores.Proatividade e postura colaborativa.Formação Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Será considerado diferencial curso técnico ou tecnólogo concluído em Recursos Humanos.Desejável possuir cursos complementares em Departamento Pessoal, rotinas trabalhistas, eSocial, administração de benefícios ou sistemas de ponto e folha.