Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação de ponta a ponta no processo;Familiaridade com entrevistas por competências, ferramentas de R&S e plataformas como Gupy;Excelente comunicação verbal e escrita;Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa em equipe;Organização, atenção aos detalhes e bom senso de prioridade;Proatividade, curiosidade e vontade de aprender e crescer com a área;Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Ribeirão Preto/SP.Conduzir o processo de atração e seleção end to end;Atuar em parceria com as lideranças para entender o perfil da vaga e elaborar estratégias de atração assertivas;Divulgar vagas em canais internos e externos (TV Corporativa, Grupos, LinkedIn, redes sociais, etc.).Utilizar a plataforma de recrutamento e ferramentas de IA para triagem e análise de fit cultural;Realizar entrevistas por competências, além da aplicação de cases quando necessário;Elaborar parecer dos finalistas e apoiar a liderança na decisão de contratação;Conduzir propostas e negociações com candidatos aprovados, em parceria com áreas internas;Fomentar parcerias com universidades, eventos e feiras de empregabilidade;Manter o banco de talentos atualizado e monitorar indicadores da área (SLA, turnover etc.);Realizar entrevistas de desligamento e avaliações de experiência dos novos colaboradores;Contribuir com ideias de melhoria contínua em processos e políticas da área;Conduzir Onboarding Institucional;Apoiar outros subsistemas de Pessoas e Cultura, sempre que necessário.