**Descrição do Cargo**
Desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão das relações sindicais, garantindo um equilíbrio harmonioso entre demandas operacionais, objetivos da empresa e clima organizacional.
Responsabilidades:
* Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho;
* Desenvolver estratégias e cenários para as negociações;
* Mantenha relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais;
* Monitore demandas sindicais e atue preventivamente na resolução de conflitos;
* Participe de comissões, reuniões e assembleias;
* Acompanhe atualizações da legislação trabalhista;
* Garanta conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes;
* Oriente líderes e equipes de RH sobre práticas alinhadas à legislação;
* Elabore relatórios e análises sobre passivo trabalhista;
Requisitos e Competências:
* Bacharelado completo em Administração, Direito, Relações Públicas ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em relações sindicais e negociações coletivas;
* Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte;