IRÁ ATUAR COM:
- Realizar o alinhamento e descrição do perfil da vaga juntamente com o(a) gestor(a) da área e RH;
- Divulgar vagas e acompanhar junto ao gestor(a) da vaga todas as etapas do processo de seleção;
- Conduzir o processo de R&S (end to end) através de entrevistas remotas e presenciais.
- Elaborar pareceres dos profissionais avaliados e encaminhar para os(as) gestores(as) requisitante, acompanhando todo o fluxo durante o processo;
- Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas;
- Busca ativa de novos talentos em redes sociais, como Likendin;
- Fazer o acompanhamento dos indicadores da área, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;
- Aplicação e correção de avaliações e testes, quando necessário;
- Dar feedback aos participantes de processos seletivos;
- Atuar no processo de Onboarding;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Apoiar nas demais atividades e projetos que envolve a área.
FORMAÇÃO:
- Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlacionadas.
DIFERENCIAL
- Já ter trabalhado ou trabalhar em empresas do segmento de TI.