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Salário
A combinar
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, promovendo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos da empresa. Implementar, acompanhar e garantir a efetividade dos processos de RH generalista (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros). Desenvolver e acompanhar líderes e equipes operacionais, promovendo capacitações e ações de desenvolvimento alinhadas à cultura da empresa. Visitar as unidades periodicamente para garantir a presença ativa do RH nas operações, acompanhando demandas locais e promovendo melhoria contínua. Gerenciar indicadores de RH, com foco em resultados, performance, engajamento e retenção. Conduzir, em parceria com o time comercial, a convenção anual de vendas e outras iniciativas voltadas à cultura e engajamento. Assegurar a padronização e aplicação das políticas de RH em todas as unidades sob sua gestão. Formação superior completa, desejável pós-graduação na área. Experiência consolidada como líder de RH em empresas do varejo. Visão estratégica, forte orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados. Vivência em campo, com atuação próxima à operação e às lideranças. Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de mudanças. Disponibilidade para viagens frequentes dentro do estado do Ceará.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Gerente de recursos humanos
Empresa
Camarmo Recrutamento e Seleção
Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DK)
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Human Resources Services
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