ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIFERENCIAIS: Necessário ter experiência com grandes volumes, Vir do segmento de Construtoras será um diferencial, Ter disponibilidade para Viagens Esporádicas, Saber utilizar sites e plataformas de abrangência Nacional, RESPONSABILIDADES: - Identificar e atrair talentos através de canais diversos, como redes sociais, sites de emprego, indicações, entre outros. - Elaborar relatório e apresentações para gerência e direção, com análises de gestão de recrutamento e seleção e propondo melhorias para os processos existentes. - Participar de eventos e feiras de emprego, divulgando a empresa e atraindo talentos. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia. - Conhecimento em técnicas de seleção. - Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe. - Conhecimento avançado em ferramentas de busca de talentos e redes sociais profissionais. Se você é uma pessoa pró-ativa, com paixão por encontrar e atrair talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, junte-se a nós! Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.705,37 - R$3.592,46 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas - Turno vespertino