Responsável pela liderança estratégica da área de Recursos Humanos, englobando Treinamento e Desenvolvimento com foco no fortalecimento da liderança, elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), condução de Pesquisas de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, além da estruturação e condução do processo de Onboarding.
Atuação como Business Partner, com o objetivo de tornar o RH mais estratégico e alinhado às demandas do negócio.
Gestão de Remuneração e Benefícios, bem como estruturação de processos e políticas de RH para sustentar o crescimento da empresa. Responsável também pela interface com o escritório de contabilidade, incluindo controle de cartões corporativos, conferência de pagamentos e gestão da folha de pagamento terceirizada.
Requisitos Obrigatórios:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência em supervisão ou coordenação de equipes de RH e gestão de pessoas.
* Conhecimento sólido em processos de RH, incluindo:
o Recrutamento & Seleção
o Treinamento & Desenvolvimento
o Avaliação de desempenho
o Clima organizacional
o Gestão de benefícios e folha (em parceria com DP)
* Experiência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão.
* Habilidade em liderar pessoas e desenvolver talentos.
* Conhecimento em legislação trabalhista vigente.
* Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistema Sólides.
* Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças.
* Disponibilidade para atuação presencial em Adamantina/SP.
* Alinhamento com os valores da Agrofértil, especialmente em sustentabilidade e responsabilidade social.
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