Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), alinhando ações de capacitação e engajamento com as necessidades da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a execução correta de processos como folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios. Gerir processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de profissionais qualificados. Desenvolver e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento, identificando as necessidades de qualificação para manter a equipe alinhada com os objetivos e cultura da empresa. Monitorar ações relacionadas a Segurança do Trabalho, garantindo o bem-estar e a integridade dos colaboradores e de terceiros, no ambiente de trabalho e nas obras, bem como garantir o cumprimento de processos, normas e documentações. Sugerir e implementar ferramentas de gestão de RH e DHO, como sistemas de gestão de talentos e plataformas de avaliação, para otimizar processos e promover a gestão eficiente de pessoas. Responsável por desenvolver estratégias voltadas à retenção de talentos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
Véli soluções em recursos humanos
Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.
Ramo:
Serviços
(IG)