Desenvolvedor de Carreira
O candidato deve ser apaixonado por Departamento Pessoal e empreendedorismo.
Sobre a Função
A nossa empresa conecta profissionais com ideias inovadoras e objetivos semelhantes, criando oportunidades de negócios e crescimento.
Descrição da Tarefa
* Auxiliar nos processos de admissão, rescisão, férias, folha mensal, E-Social, benefícios, atendimento a clientes entre outras atividades da área.
Requisitos:
* Superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e afins;
* Conhecimento pacote Office, principalmente Excel;
* Proatividade;
* Dinamismo;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Comprometimento;
* Foco e atenção concentrada;
* Experiência com sistema Domínio (opcional);
* Experiência superior a um ano em rotinas de DP (opcional).
O que oferecemos:
* Salário competitivo;
* Plano de carreira;
Vale-alimentação ou Refeição;
Vale-transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Área de convivência;
Ambiente descontraído;
Clube de benefícios;
Gympass;
Frutas: Com o objetivo de promover QVT.
Nossa equipe está à procura de alguém motivado e comprometido para auxiliar em nossos processos diários. Se você é uma pessoa detalhada e gosta de trabalhar em equipe, este é o cargo perfeito para você!
Estatísticas:
Os principais aspectos do cargo incluem: auxiliar nos processos de admissão e rescisão; gerenciar as folhas mensais e os benefícios dos funcionários; realizar E-Social e outros registros necessários; e manter a organização e produtividade da equipe.
Responsabilidades:
1. Auxiliar no desenvolvimento de planilhas e relatórios para analisar dados financeiros e de recursos humanos;
2. Realizar auditorias periódicas para garantir a conformidade e precisão dos dados registados;
3. Colaborar com a equipe de RH para planejar e implementar políticas e procedimentos relevantes para o setor;
4. Ajudar na execução de projetos específicos relacionados à gestão de recursos humanos.
Cadidatos Ideais:
Nossa equipe ideal procura por pessoas motivadas, dinâmicas e comprometidas com o trabalho. Os candidatos devem ter conhecimento avançado em software de controle de folha de pagamento e administração de recursos humanos. Além disso, valorizamos pessoas que sejam capazes de lidar com prazos apertados e priorizar tarefas de forma eficiente.