Descrição do Cargo
R$ 2,181.65/mês - Salário competitivo para profissionais qualificados.
Tarefas e Responsabilidades
* Coletar e organizar documentos admissionais;
* Cadastrar novos funcionários no sistema;
* Realizar processos de desligamento, incluindo aviso prévio, cálculo de rescisão e homologações;
* Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;
* Conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
* Emitir contracheques e comprovantes de pagamento;
* Acompanhar registros de ponto eletrônico ou manual;
* Apurar horas extras, atrasos, faltas e banco de horas;
* Garantir o correto lançamento no sistema de folha;
* Administrar vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.;
* Realizar inclusão, exclusão e manutenção de dados junto às operadoras;
* Apoiar no cumprimento de obrigações como eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF;
* Organizar e arquivar documentos fiscais e trabalhistas;
* Esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios, férias e procedimentos internos;
* Emitir declarações, comprovantes e documentos trabalhistas;
* Controlar vencimento e programação de férias;
* Emitir avisos e recibos de férias;
* Calcular férias individuais e coletivas;
* Atualizar dados cadastrais dos colaboradores;
* Apoiar em ações de clima, comunicação interna e integração de novos funcionários.
Requisitos Obrigatórios
* Ensino médio completo;
* Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
* Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária;
* Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, Senior, ADP, TOTVS, etc.);
* Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.