Principais responsabilidades:Recrutamento e seleçãoPublicar vagas, triagem de currículos, organização de entrevistas e suporte na comunicação com candidatos.Aplicar dinâmicas básicas e coletar feedback dos recrutadores.Admissão e integração (onboarding)Preparar documentos, cadastros em sistemas e políticas da empresa.Acompanha o processo de integração, envio de materiais e orientação inicial aos novos colaboradores.Administração de pessoalControle de ponto, folhas de pagamento em parceria com o setor financeiro, benefícios, férias e afastamentos.Atualização de dados cadastrais e arquivos funcionais.Desenvolvimento e treinamentoIdentificar necessidades de treinamento, apoiar na organização de treinamentos internos e externos.Relações com colaboradoresAtender dúvidas comuns, apoiar na comunicação interna, auxiliar na orientação sobre políticas internas.Suporte à conformidade e governançaGarantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e políticas de privacidade de dados.Relatórios e melhoria contínuaGerar relatórios simples ( absenteísmo, turnover, tempo de contratação) e propor melhorias processuais.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.600,00 por mêsBenefícios:Auxílio-combustívelAuxílio-crecheVale-transporte