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Sobre o papel
* Experiência em Recrutamento & Seleção, de preferência em empresas de tecnologia ou startups;
* Perfil analítico com interesse genuíno em entender pessoas e cultura;
* Capacidade de pensar em escala, criando processos eficientes e replicáveis;
* Pragmatismo: buscamos alguém que execute e entregue sem burocracia.
O que você encontrará aqui:
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