 
        
        Desenvolvedor(a) de Pessoas
Nossa empresa busca profissional para atuar como coordinador(a) em nossa equipe. O candidato será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo desenvolvimento e satisfação dos colaboradores.
Responsabilidades
 * Elaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento;
 * Gerenciar equipe de talento;
 * Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
 * Acompanhar clima organizacional e promover ações de melhoria;
 * Atuar como mediador em conflitos;
 * Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes.
 * Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação;
 * Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional;
 * Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão;
 * Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas;
 * Garantir aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
 * Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio.
Requisitos
 * Habilidade em liderança e gestão de equipes;
 * Formação em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas relacionadas;
 * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
 * Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa;
 * Conhecimento com universidade corporativa.