Desenvolvedor(a) de Pessoas
Nossa empresa busca profissional para atuar como coordinador(a) em nossa equipe. O candidato será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo desenvolvimento e satisfação dos colaboradores.
Responsabilidades
* Elaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento;
* Gerenciar equipe de talento;
* Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Acompanhar clima organizacional e promover ações de melhoria;
* Atuar como mediador em conflitos;
* Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes.
* Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação;
* Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional;
* Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão;
* Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas;
* Garantir aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
* Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio.
Requisitos
* Habilidade em liderança e gestão de equipes;
* Formação em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas relacionadas;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa;
* Conhecimento com universidade corporativa.