Uma posição de headhunter requere habilidades excepcionais em comunicação e recrutamento.
Sobre o cargo:
A pessoa certa para esse papel será responsável por atrair, identificar e conectar-se com um pool diversificado de candidatos, atuando como executive recruiter.
Você precisará colaborar com a equipe interna do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas, e gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas. Além disso, você precisará coordenar cronogramas de entrevistas, manter e atualizar bancos de dados e executar tarefas administrativas conforme necessário.
Requisitos e qualificações:
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos;
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
Vantagens:
Oportunidade de crescimento até funções gerenciais; estabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos; treinamento e capacitação: oportunidades contínuas de aprimoramento profissional
Sobre os benefícios:
* Posição 100% remoto
* Bonificação em dólares
* Horário flexível de trabalho
O que nos motiva:
Investir no crescimento profissional e na satisfação de nossos funcionários é uma prioridade para nós.