A Nipro conquistou amplo reconhecimento em diferentes áreas da saúde, através de produtos inovadores que proporcionam qualidade de vida a milhões de pessoas e reafirmam o compromisso com profissionais da saúde das principais especialidades médicas. Com forte presença global, a Nipro tem seu foco principal na inovação e desenvolvimento de novas tecnologias que ajudam o paciente a ter uma melhor qualidade de vida. A segurança e qualidade de seus produtos é a base para a sólida relação de confiança que construiu com profissionais da saúde ao longo de sua história de sucesso. Com sua base em Osaka / Japão, a Nipro Medical Corporation iniciou suas atividades em 1954. Atualmente possui 24.000 colaboradores em diversos países. Comprometida com o meio ambiente, a Nipro Medical Corporation tem programas internos de sustentabilidade e participa ativamente de projetos sociais ao redor do mundo. Em 2012 a Nipro chega ao Brasil iniciando seu trabalho com a linha Diabetes. Atualmente a Nipro Brasil trabalha com a divisão Médica, composta por seis unidades de negócios: Hemodiálise, Diabetes, Hospitalar, Endovascular, Cardiopulmonar e Laboratório. O time Nipro está engajado na constante busca de aprimorar o relacionamento com todos os profissionais da saúde para entender de que modo pode firmar parcerias duradouras, colaborar para uma vida mais saudável aos pacientes e estar cada vez mais próximo dos clientes e parceiros comerciais. Responsabilidades e atribuições - Construir novas estratégias e iniciativas de RH; - Liderar forte processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização; - Atuar junto à Diretoria, identificando necessidades, contribuindo com análises críticas e apoiando os líderes na estratégia de gestão de pessoas; - Reestruturar os processos da área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Remuneração e demais subsistemas), alinhados à cultura organizacional; - Construir e implementar projetos de gestão para promoção de melhoria de clima organizacional, e engajamento dos colaboradores; - Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de carreira. - Desenvolvimento Individual (PDI); - Implementar e acompanhar projetos de Analise de Pessoas na companhia. Requisitos e qualificações - Experiência de trabalho comprovada como Gerente de RH. - Orientado às pessoas e movido por resultados - Experiência comprovada com métricas de Recursos Humanos - Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH - Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança - Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa - Conhecimento profundo da legislação trabalhista e práticas do RH. - Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante Informações adicionais Horário: Das 08h às 17h, de Segunda a Sexta. Benefícios: Convênio médico e odontológico (Amil) extensivo aos dependentes; Vale refeição ; seguro de vida; auxilio combustivel; Carro compatível com a função; A Nipro conquistou amplo reconhecimento em diferentes áreas da saúde, através de produtos inovadores que proporcionam qualidade de vida a milhões de pessoas e reafirmam o compromisso com profissionais da saúde das principais especialidades médicas.