MISSÃO
O papel do Recrutador e Selecionador é garantir que o processo de contratação seja eficiente, minimizando a probabilidade de erros e maximizando a qualidade das candidaturas.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
* Comece por compreender as necessidades da empresa para identificar os perfis ideais dos candidatos.
* Utilize ferramentas de recrutamento para gerenciar as informações das vagas e enviar notificações aos interessados.
* Realize entrevistas de seleção com os candidatos mais promissores, avaliando suas habilidades e experiência.
* Visite locais de trabalho relevantes para verificar se há oportunidades de treinamento ou desenvolvimento.
* Avalie resultados e ajuste estratégias de acordo com os dados coletados.
* Mantenha-se atualizado sobre tendências no mercado de trabalho e práticas de recrutamento inovadoras.
REQUISITOS E CONHECIMENTOS:
* Educação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção.
* Conhecimento das ferramentas de ATS, como LinkedIn Recruiter.
* Experiência em gestão de indicadores de R&S.
* Pacote Office intermediário.
BENEFÍCIOS:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e diversificado.
* Suporte contínuo para o desenvolvimento profissional.
* Vantagens competitivas, incluindo plano de saúde e assistência financeira.
MAIS INFORMAÇÕES:
Se você está procurando uma oportunidade de carreira desafiadora e gratificante, nós queremos saber mais sobre você!