Função:
Participar de uma equipe dedicada ao recrutamento e seleção de candidatos.
Responsabilidades
* Realizar triagem de currículos;
* Agendar entrevistas para avaliar as habilidades dos candidatos;
* Mantém registros atualizados e arquivos de funcionários com precisão e confiabilidade;
* Auxilia na integração de novos colaboradores à organização, garantindo uma transição suave;
* Controla o registro de ponto e frequência dos funcionários da empresa;
* Presta suporte eficaz na administração de benefícios e folha de pagamento;
* Contribui com a organização de treinamentos e eventos internos, promovendo crescimento profissional;
* Atende às necessidades dos funcionários sobre políticas de RH e esclarece dúvidas;
* Desempenha tarefas relacionadas à elaboração de relatórios e indicadores de desempenho para ajudar a tomar decisões informadas;