Função:
O profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, incluindo processos de admissão e demissão, atuará diretamente no apoio às operações de recursos humanos.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores;
* Coordinar e conduzir o processo de recrutamento e seleção;
* Administrador o processo de demissão;
* Realizar a conferência de holerites;
* Acompanhar o registro de trabalho enviado pelos engenheiros;
* Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios;
* Mantém o cadastro atualizado de colaboradores.
Objetivos do Cargo:
Garantir que todas as atividades de departamento pessoal estejam em conformidade com as normas internas da empresa e a legislação vigente.
Habilidades Requeridas:
O candidato deve possuir habilidades como organização, planejamento, comunicação eficaz, liderança e resolução de problemas.
Vantagens:
Oferecemos oportunidades de carreira, reconhecimento e desenvolvimento profissional.