PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais; - Realizar o controle de vagas abertas e em andamento; - Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; - Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas; - Arrecadar as documentações para a admissão (quando necessário); - Dar suporte às demandas relacionadas a admissão de novos colaboradores. - Colaborar no planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação. - Auxiliar na avaliação de desempenho e identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. - Contribuir para a construção de uma cultura organizacional que promova a diversidade, equidade e inclusão. - Participar ativamente na análise e melhoria dos processos internos relacionados ao desenvolvimento humano nas áreas de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos. - Conduzir processo de Onboarding e Offboardind dos colaboradores; - Apoiar na implementação de programas de bem-estar, reconhecimento e promoção da qualidade de vida no trabalho. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Experiência em Recrutamento e Seleção; Habilidade em gerenciar múltiplas contratações simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos; Excelente capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a eficiência e precisão nos processos de seleção; Disponibilidade para atuar 100% presencial; Mobilidade em atender o Grupo em suas Unidades quando necessário (Biguaçu e Palhoça). FORMAÇÃO: - Curso técnico ou superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. - Diferencial: ensino superior completo. REQUISITOS DESEJÁVEIS: - Conhecimento na plataforma Plooral (Enlizt), ou outras. (SERÁ UM DIFERENCIAL) Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Você tem familiar, conhecido ou é ex-colaborador do Grupo Goedert? - Por favor informe o valor da sua ultima remuneração? - O que te faz ou te fez pedir demissão? - Para você, o que é uma boa empresa para se trabalhar? Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório)