Buscamos um(a)Analista de Recrutamento e Seleçãocom perfilanalíticoe visão estratégica para integrar nosso time de Gente & Gestão. O(a) profissional será responsável por garantir a qualidade e a assertividade nas contratações, fortalecendo nossa cultura organizacional e impulsionando a atração e retenção de talentos.Principais responsabilidades:Construir e implementar políticas e processos de recrutamento e seleção alinhados à estratégia da empresa;Realizar mapeamento de competências por cargos, garantindo aderência entre perfil técnico e comportamental;Utilizar e manter atualizado o ERP de gestão de pessoas, assegurando a eficiência das etapas do processo seletivo;Desenvolver e executar estratégias de divulgação de vagas e ações de employer branding, promovendo a marca empregadora;Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, desde a triagem até a proposta;Planejar e realizar o onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração positiva e acolhedora;Acompanhar o período de experiência e apoiar ações de engajamento e retenção de funcionários.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia com recrutamento e seleção por competências;Vivência em estruturação de processos e políticas de R&S;Boa comunicação, visão analítica e foco em resultados.Desejável:Experiência com employer branding e ações de atração de talentos;Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a R&S.