Descrição da vaga
Buscamos um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção
para atuar em um
grupo com unidades em todo o território nacional
, sendo responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil de cada área e unidade.
O profissional será peça-chave na
construção de equipes de alta performance
, apoiando gestores na definição de perfis, estratégias de atração de talentos e padronização das práticas de recrutamento em todo o grupo.
Principais responsabilidades
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma completa: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e feedbacks;
* Atuar no
recrutamento em nível nacional
, atendendo diferentes unidades e perfis (operacionais, administrativos e estratégicos);
* Apoiar os gestores na definição de perfil e critérios de seleção;
* Utilizar plataformas digitais e redes sociais para atração de talentos;
* Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo;
* Alimentar e manter atualizado o banco de talentos e o sistema de recrutamento;
* Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding);
* Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, fontes de captação, etc.);
* Contribuir com ações de
employer branding
e divulgação da marca empregadora.
Requisitos
* Ensino superior completo em
Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
;
* Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável em empresas com unidades em diferentes regiões);
* Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas, hunting e entrevistas por videoconferência;
* Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
* Disponibilidade para contato e acompanhamento de processos em diferentes localidades.
Diferenciais
* Experiência com
sistemas de R&S (ATS)
;
* Vivência com
grandes volumes de contratação
(operacionais e administrativos);
* Atuação com
R&S remoto
;
* Conhecimento em
avaliação comportamental ou testes psicológicos
.
Benefícios
A combinar
Perfil comportamental desejado
* Proatividade e senso de dono;
* Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente;
* Boa comunicação interpessoal e empatia;
* Organização e atenção a prazos;
* Postura consultiva e foco em resultados.