Description Sobre a Platlog A Platlog Logistica empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos (Business Partner Operacional), profissional com perfil analítico, foco em resultados e forte capacidade de liderança, para atuar diretamente junto às operações, apoiando gestores e garantindo a evolução dos principais indicadores de pessoas. Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais. Sobre a vaga Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com atuação como Business Partner (BP), com perfil “mão na massa”, forte presença em campo e foco em resultado. Este profissional será responsável por atuar diretamente com a liderança, garantindo a estabilização e melhoria dos principais KPIs de pessoas, especialmente absenteísmo (ABS) e turnover (TO), além de desenvolvimento da liderança. Responsibilities Principais desafios da posição Atuar como BP das áreas operacionais, com forte presença no dia a dia da operação Diagnosticar e executar planos de ação para redução de ABS e turnover Apoiar e desenvolver lideranças (supervisores e coordenadores operacionais) Implantar rotinas de gestão de pessoas (indicadores, rituais, acompanhamento de performance) Conduzir ações de clima, engajamento e disciplina operacional Garantir a execução das políticas e processos de RH no campo Estruturar e acompanhar indicadores de RH com foco em previsibilidade e controle O que esperamos desse profissional Estabilizar e melhorar os principais indicadores de RH (Engajamento, ABS e TO), garantindo previsibilidade, aumento de produtividade e fortalecimento da liderança. Prerequisites Obrigatórios Experiência sólida como HRBP em ambiente dinâmico (logística, indústria, CD, etc.) Vivência prática na gestão de indicadores como absenteísmo e turnover Perfil executor, com alta capacidade de implementação Experiência no desenvolvimento de lideranças Boa leitura de dados e tomada de decisão baseada em indicadores Disponibilidade para atuação presencial e rotina em campo Formação Acadêmica Ensino superior completo ou em andamento em: Recursos Humanos Administração Engenharia (Produção, Industrial ou áreas correlatas) Experiences Diferenciais Experiência em operações logísticas ou cadeia do frio Vivência com grande volume de colaboradores Experiência com gestão de crise ou turnaround de indicadores Perfil Esperado Mão na massa, com senso de urgência Forte capacidade de influência e proximidade com operação Foco em resultado e disciplina na execução Comunicação direta e assertiva