POR QUE TRABALHAR CONOSCOA Onze é uma fintech de previdência privada corporativa e saúde financeira.
Nosso propósito é apoiar a construção do melhor futuro financeiro dos brasileiros.
Somos a primeira PrevTech do Brasil, reinventamos a previdência com uma solução totalmente digital para um mercado tradicionalmente analógico.
Acreditamos que a tecnologia e a inovação podem ter impacto real na maneira que as pessoas se preparam financeiramente para o futuro.
Além de uma empresa de tecnologia, somos uma gestora de investimentos, com fundos de previdência privada eficientes e desenhados para trazer o melhor retorno com o menor custo possível – como a Previdência deve ser.
Nossos fundos e soluções de saúde financeira tem como objetivo maximizar a acumulação eficiente de patrimônio, um dos maiores desafios do povo brasileiro.SEU PAPELResponsável por conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil da vaga até a seleção, offer e feedbacks finais;Conduzir entrevistas baseadas em competências e apoiar a liderança na tomada de decisão, trabalhado em parceria para entender os requisitos das vagas e o perfil ideal de pessoas candidatas;Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises e apoiando a liderança em ações estratégicas baseadas nesses dados;Controle e acompanhamento do período de experiência (30, 60 e 90 dias);Promover a marca empregadora da empresa, mantendo uma imagem positiva para os candidatos;Engajar pessoas candidatas de forma personalizada para garantir uma experiência positiva;Administrar, monitorar e analisar o clima organizacional, propondo iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores;Auxiliar na implementação de iniciativas de engajamento e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Suportar processos de DHOO QUE PROCURAMOS:Ensino superior completo.Excel intermediário